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산업교육프로그램의 금전적 효과측정 |
2003.05.15 |
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본 논문에서는 산업장면에서 실시되는 교육프로그램이 조직에 미치는 효과를 금전적으로 측정하는 모델(Schmidt, Hunter, & Pearlman, 1982)을 소개하고, 다양한 직무에 대한 총체적 추정법의 적용가능성을 다룬 Yoo(1992)의 연구결과로부터 현장에서의 이 모델의 적용가능성을 논의하였다. 이 모델 내에서 가장 중요한 변수인 SDy를 구하는데 총체적 추정법이 가장 자주 사용되고 또한 총체적 추정법에 의해 추정된 SDy값의 신뢰도은 추정되는 직무의 특성에 의해 결정되기 때문에 이 모델의 적용가능성은 직무특성에 따라 달라질 수 있다고 결론내렸다.
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상실한 열정(passion)을 회복하는 방법 |
2004.01.28 |
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읽어버린 열정을 회복하는 방법으로 Richard Boyatzis, Annie McKee, Daniel Goleman등이 하버드비즈니스리뷰에서 제안한 3가지 방법.
*지나 간 과거를 돌이켜 보기(Reflecting on the past.)
* 삶에 대한 원칙 정의하기(Defining your principles for life.)
* 시야 확장하기(Expending the horizon.) |
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상호 작용적 프로그램 모형 설계 |
2002.11.02 |
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㈜콘텐츠미디어 주최의 "사이버교육 콘텐츠 최적화 전략" 세미나 자료 중
숭실대 임철일 교수의-상호 작용적 프로그램 모형 설계-라는 제목의 자료입니
다.
WB-ISD에 관심이 많으신 분들에게 많은 도움이 될 것 같습니다.
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상황설명 기법 |
2002.03.19 |
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특정 문제에 관한 상황을 요약/설명함으로써 문제 해결과 업무상의 중요성을 가능하게 하기 위한 기법
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새로운 고용환경과 경력개발 |
2002.08.06 |
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비즈니스의 변화에 따라 경력개발을 어떻게 지원해야 하는지 쉽게 써져 있는 글입니다. 글 쓰신분은 "강혜련 이화여자대학교 경영학과 교수·경영학 박사" 입니다
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새해 비즈니스 성공 5대 키워드 |
2004.01.02 |
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2004년 경제 트렌드를 5가지 키워드로 기술한 기사이다.
* 첫째 융합’. 공간·기술·문화 등의 융합이 새로운 상품과 신규 시장을 창출한다.
* 둘째‘연결’. 네트워크가 글로벌하게 확장되면서 언제, 어디서나, 누구와도 자유롭게 접속할 수 있는 유비쿼터스 시대로 접어든다
* 셋째‘이동’. 휴대폰과 노트북으로 무장하고, 인라인 스케이트로 도심을 이동하는 현대인은 ‘디지털 유목민’에 비유되곤 한다.
* 넷째 ‘감성’과 다섯째 ‘여유’. 이것은 융(融)·연(連)·동(動)이 상징하는 차가운 시대에 대한 반작용으로 나타난 흐름이다.
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생각의 도구 |
2003.11.21 |
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시시한 아이디어를 실현가능한 기획으로 만들어내려면 생각하고 또 생각해야 한다. 그런데 어떻게? 이 책은 "생각이 중요하다"는 원론을 강조하기보다는 "생각을 어떻게 할 것인가에 대한 방법, 즉 생각할 수 있게 이끌어주는 도구"를 알려주고 있는 실전 노트이다. 21가지 도구에 자신의 상황을 대입해보면 어느덧 기획이 완성되는 기쁨을 맛보게 된다. 아이디어가 안나와서 쩔쩔매고 있는 사람이나 구체화되지 않는 기획으로 애를 먹고 있는 사람들의 응급 처방전! 기획이 자기 일이 되버린 사람, 아이디어가 나오지 않아 힘들어 하는 사람, 광고회사에서 일하고 싶은 사람, 회사에 막 들어간 신입사원, 새로 부하나 후배가 생긴 사람들이 적극 활용할 수 있는 책이다.
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생존을 위한 혁신, CEO부터 시작하자 |
2003.02.03 |
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* 혁신을 선도하기 위한 CEO의 역할 유형
- 참여형, 후원자형, 동기부여형, 문화형성자형
* 혁신적인 CEO의 지침
- 혁신적인 비전을 공유하라 (사례 :아이오메가의 Zip-drive 개발사례)
- 열린 커뮤니케이션의 장을 만들어라 (사례 : Seim ens, GE의 옴부즈맨 제도)
- 변화를 직시하고 행동을 취하라 (사례:IBM CEO 루거스너, Heineken의CEO Schaik)
- 정도에 충실한 혁신 기업이 될 수 있도록 한다. (사례: P&G의 CEO 존페퍼, GE의 CEO)
* Dupont의 혁신을 위한 자율적인 네트워크 OZ-Network (사례) |
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서비스 경영 -고객지향적 경영의 핵심- |
2003.06.25 |
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* 서비스 경영의 정의
* 서비스 중요성
* 서비스 경영 교육시 중요 사항
- 업무와 관련된 기술로 훈련하여라
- 측정가능한 서비스 실행기준을 가지고 훈련하여라
- 생활전체에 서비스기술을 제공하여라
- 조직문화에 서비스교육프로그램을 연결시켜라 |
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