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시대가 요구한 리더들 |
2003.06.20 |
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시대별에 따른 리더상을 제시한다.
* 집권적 리더십의 시대 (1900~1929)
* 분권적 리더십의 시대 (1930~1979)
* 가치공유 리더십의 시대 (1980~1989)
* 변혁의 리더십 시대 (1990~1997)
* 사업창조의 리더십 시대 (1998~ 현재) |
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시스템 사고 (Systems Thinking) |
2002.10.08 |
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시스템 사고 (Systems Thinking)의 필요성과 얻을 수 있는 원칙을 설명한 기사 |
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시스템 사고의 장점 |
2002.03.26 |
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시스템 사고(Systems Thinking)의 장점
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시스템 사고의 특징 |
2002.03.26 |
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조직에서 시스템 사고 (Systems Thinking)시 특징
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시킹 인포메이션 기법 |
2002.03.19 |
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의견 교환과정시, 상대방으로부터 사실에 관한 정보나 답을 유도해 내기 위한 기법
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시킹 프로포잘 기법 |
2002.03.19 |
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기업내 의견교환과정에 있어 관리자가 부하사원으로부터 실제 조치에 필요한 아이디어나 제안을 유도해 내는 기법
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신개념 LCMS국내 도입 확산 |
2002.07.26 |
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교육 컨텐츠의 활용도를 향상시키는 LCMS(Learning Contents Management System)의 국내 업계의 도입 및 활용 계획 |
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신뢰 경영의 관건, 종업원 커뮤니케이션 |
2002.12.16 |
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기업 발전을 위해서는 종업원들의 신뢰와 역량을 모으는 것이 필요하다. 종업원들의 신뢰와 역량을 제대로 모으기 위한 커뮤니케이션 전략수립방안을 살펴본다. |
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신뢰경영- P&G, 에드워드 존스 |
2003.07.04 |
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P&G 와 에드워드존스를 사례로 종업원의 만족도가 기업의 정체성을 확립함을 기술함.
* 좋은 직장의 조건 - 신뢰(Credibility), 존중(Respect), 공정(Fairness)
* 종업원 만족과 이윤창출의 함수관계
* 좋은 직장은 "기업 브랜드"
* 일하기 좋은 기업 기업의 사례
- 열린 언로(言路):CDW,얼라이드 시그널
- 생산성 향상을 위한 복지: 퀸텀, 할리데이미슨,오토데스크
- 교육에 대한 재투자 : 루슨트 테크놀러지스, 밸도르 일렉트릭 |
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신세대 인재 관리의 성공 포인트 |
2002.11.28 |
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N세대라 대표 지을 수 있는 신세대는 앞으로 경영의 주역으로 떠오를 것이다. 기업의 장기적 성공 여부는 신세대 우수 인재를 확보하고 효과적으로 관리하는 데 있다. 이를 위해 기업은 새로운 HR 방안을 모색해 볼 필요가 있다. |
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