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7인의 베스트 CEO |
2003.08.13 |
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비즈니스 세계의 영웅으로 인정받는 7인의 리더들이 어떤 활동을 했으며, 왜 그런 활동을 했는지, 그리고 다른 길을 선택했더라면 결과가 어떻게 달라졌을 것인지에 대해 규명한다. 또한, 이러한 지식을 업종과 직급에 관계없이 리더십 계발과 성취를 원하는 사람들이라면 모두가 도움을 얻을 수 있도록 단계별로 정리해 놓았다.
<7인 CEO >
- 마이클 델 : 고객을 다루는 기술
- 잭 웰치 : 학습을 성과로 연결하기
- 루 거스너 : 고객 지향적인 IBM
- 앤디 그로브 : 전략적 변곡점
- 빌 게이츠: 지식 기반의 조직
- 허브 켈러허: 가족적인 문화의 중요성
- 윌튼: 비전을 유지하면서 세계 최고의 기업 만들기
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80/20 원칙 - 적은 노력으로 많은 일을 해낼 수 있다 |
2002.11.25 |
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리차드 코치가 지은 Bantam Doubleday Dell Pub의 내용 중 일부를 발췌, 요약한 것으로
80대 20의 법칙에 관해 설명하고 있습니다. |
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가치창조경영을 성공으로 이끄는 5가지 비결 |
2002.10.31 |
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가치창조경영 정의와 방법인 확고한 의지 표명,강도높은 교육,가치창조경영과 연결된 성과 보상 프로그램의 도입,책임경영체제의 구축,광범위한 개혁 프로그램의 도입에 대해 설명함.
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强小기업 까사미아의 지식경영 |
2003.10.01 |
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强小기업 까사미아의 지식경영 : 대표적인 지식기반기업......공장에서 매장까지 각종 정보 신속·투명하게 공유
* 지식경영이란?
* 기업문화 정착 방법 (까사미아)
- 고객의 니즈를 파악 : 생산과 판매동향이 실시간 투명하게 공유되어야 함.
- 누구나 공감할 수 있는 객관적인 자료가 필요
- 경영정보시스템의 필요성
- 민주적이고,투명한 경영
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거래비용이론(Transaction Cost Theory) |
2003.11.10 |
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거래비용이론(Transaction Cost Theory)
:성과 중심 인적자원관리 패러다임에 주는 시사점
코애즈의 거래비용이론을 중심으로 한 조직경제학의 기본개념을 간략하게 설명한 후, 사회적 자본이론의 관점을 바탕으로 이들 조직경제학 이론이 실제 조직관리의 현장에 적용되는 과정에서의 제한점을 보완하고, 아울러 경제적 효율성을 바탕으로 한 성과 지향적 인적자원관리의 패러다임을 추구하는 이 시대의 인적자원관리자에게 주는 시사점에 대해서 논하였다. |
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건설적인 피이드백 스킬 |
2002.03.19 |
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상대방의 행동, 의견을 바꾸거나 개선시킬 때 필요한 정보를 건설적으로 전달하기 위한 스킬
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게시 및 공고기법 |
2002.03.19 |
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전달자가 수신자에게 전달해야 할 메시지와 목적을 간결/명확하게 파악하여 제시하기 위한 스킬
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결정적인 순간에 내편이되는 파워인맥 |
2003.12.11 |
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이 책은 비즈니스 성공의 열쇠는 인맥관리라고 말한다. 처음 만난 사람에게 호감을 주는 법부터 비즈니스에서 상대방을 사로잡는 법, 나와 일하고 싶게 만드는 방법, 전화나 인터넷으로 만남을 성사시키는 법 등을 여러 성공사례와 연구결과, 통계자료를 통해 접근하여 구체적 행동방침을 들려준다.
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경력·계획 따라 커리어관리도 맞춤 서비스 |
2003.09.15 |
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효율적인 커리어 관리를 위해 "커리어코칭"을 받고 있는 직장인들이 늘고 있으며, 커리어 코칭이 무엇인가에 대한 다루고 있는 기사이다.
* 커리어코칭란?
* 커리어코칭과 컨설팅과의 차이점
* 커리어코칭의 과정
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경력개발 |
2002.08.06 |
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경력개발과 관련하여 기본적인 내용을 담고 있는 자료입니다.관련된 주제들을 골고루 다루고 있습니다. 자료의 내용중에서 경력개발의 미래 그리고 다운사이징 조직에서의 경력개발에 관련된 내용은 관심있게 보십시요.
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