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지식근로자의 경력관리 |
2002.10.15 |
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지식근로자의 개념과 경력관리의 필요성을 기술한 글
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지식중심 기업의 지식공유 |
2004.02.17 |
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지식경영이 성공적으로 운영되기 위해서는 조직의 지식 자체가 아니라, 조직구성원의 지식을 중시하고 그들의 지식의 개발과 학습을 격려할 때 조직전체릐 지식확보와 공유가 이루어질 수 있다.
* 인적자본과 사회적자본이란?
* 인사관리의 3가지 구조
* 인적자원관리의 배경 |
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직무 관련 용어 정리 |
2002.03.26 |
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과업, 직무, 직렬, 직종, 직군에 대한 용어 정리 및 직무분류 과정
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직무 분석 이렇게 하라 |
2003.03.17 |
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* 직무 분석이 실패한 이유
* 효과적인 직무 분석을 위한 실행 포인트
- 활용 범위를 명확히 규정하라
- 직무 분석의 활용을 제도화하라
- 조직 단위보다는 일 중심으로 분석하라
- 직무를 폭 넓게 정의하여 분석하라
- 핵심 직무(Key Job)를 중심으로 분석하라
- 지속적인 업데이트(Update) 프로세스를 구축하라
- 유능한 직무 분석 Facilitator를 육성하라
- 프로세스 혁신(Process Innovation)을 항시 염두에 두고 분석하라 |
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직무기술서에서 역할 기술서로의 전환 |
2002.03.26 |
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삼성경제연구소에서 나온 자료로 미국식 직무분석의 한계 지적
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직무분석 |
2002.08.05 |
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직무분석에 대한 궁금점 해결 및 Broad Banding System에 대한 전반적인 이해를 할 수 있다. |
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직무분석 프로젝트 수행지침서 |
2002.03.26 |
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김강식 교수님의 직무분석 프로젝트 수행지침서로 직무분석 보고서 작성요령, 직무분석 설문지 등 수록
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직무분석과 인사제도 |
2002.08.05 |
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새로운 인사환경과 패러다임속에서 직무분석이 왜 필요한지에 대하여 한국방송통신 대학교 경영학과 백삼균 교수님이 쓴 글입니다.
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