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핵심인재 확보·양성 전략 |
2002.10.25 |
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기업성쇠를 좌우하는 핵심인재와 핵심인재의 특성,확보ㆍ육성 전략등을 기술한 글 (삼성경제연구소 CEO information 2002.6.19)
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핵심인재를 키우자 |
2003.01.21 |
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중앙일보에서 "핵심인재를 키우자"란 주제로 미국GE, MS, 푸르덴셜, 볼보의 인재등용방법, 인재양성 사례, 각사의 인사담당자 인터뷰를 기사화한 자료이다. |
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현장중심의 인사관리 어떻게 전개할 것인가 |
2002.11.19 |
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1.현장중심의 인사를 위한 인사부서의 역할 변화
2.일선관리자들의 "인사 마인드" 전환
3.현장중심의 인사전환을 위한 접근방법
등을 말함. |
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환경 회계(Green accounting) |
2002.11.14 |
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환경 회계(Green accounting)의 정의와 필요성을 설명함.
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활기찬 커뮤니케이션, 이렇게 하자. |
2003.09.15 |
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조직의 활력을 불어 넣어 기업의 성공을 좌우하는 커뮤니케이션 구축방법을 소개한 글.
* 말 한마디로 기업 분위기 Up&Down
* 상사에게 가르치거나 질책하는 화법은 피하라
* 부정적 혼잣말은 하지 마라
* 상대방이 이해하기 쉬운 말로 하라
* 활기찬 커뮤니케이션을 일으켜라
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효과적인 커뮤니케이션 구성요소 모델 |
2002.03.12 |
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전달자와 수신자간의 효과적인 커뮤니케이션을 위해 필요한 구성요소 모델
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효과적인E-mail기법 |
2002.03.19 |
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송신자와 수신자간 효과적인 E-mail 교환을 위한 스킬
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후계자 파이프 라인 |
2002.12.09 |
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미래에도 지속적으로 성공하는 기업이 되기 위해서는 현재의 리더들이 떠난 후에 그 자리를 이어갈 후계자들을 충분히 확보해야 한다. 이러한 파이프 라인 강화의 방법을 제시한다. |
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후지산을 어떻게 옮길까? |
2004.01.28 |
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최고 인재들을 채용하기 위한 마이크로소프트사의 면접 방식은, 현재 실리콘밸리에서부터 월스트리트에 이르기까지 전세계적으로 인터뷰 관행을 변화시켰을 뿐만 아니라, 최근 우리 기업들의 채용방식에도 새바람을 일으키고 있다. 이 책은 서류와 단순면접만으로는 절대 선별할 수 없을 정도로 넘쳐나는 인재를 가려내는 데 유용한 퍼즐 인터뷰의 필요성과 MS의 활용법을 알아보고, 다음과 같은 실제 문제 53개의 자세한 풀이를 제시한다. |
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히스토그램기법 |
2002.03.19 |
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데이터 분포를 시각적으로 도표화함으로써 과정상의 변화를 한눈에 알 수 있는 기법
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