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기업변화를 위한 내부 커뮤니케이션 |
2002.11.25 |
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기업이 비전, 전략, 조직, 브랜드 등과 관련하여 혁신적인 변화를 추진할 경우, 내부 커뮤니케이션의 역할은 더욱 중요해진다. 변화에 대해 모든 내부 구성원들이 충분히 이해하고 적극적으로 참여하지 않는다면 성공적인 결과를 기대할 수 없기 때문이다. 변화를 성공으로 이끌어 주는 변화 커뮤니케이션에 대해 알아본다. |
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기업연수의 효과측정과 평가방법 |
2004.10.27 |
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교육연수의 평가를 위한 기본적인 방향을 제시하고 담당자로 하여금 자사의 교육과정에 맞는 평가시스템을 개발할 수 있도록 기본적인 이론과 사례를 제시하고 있는 자료이다. |
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기업의 투명성 제고 및 지배구조 개선 |
2002.12.16 |
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1990년대 후반 이후 OECD로부터 촉발되어 전세계적으로 광범위하게 진행되고 있는 지배구조 개선 및 투명성 제고 움직임의 흐름과 의미에 대해 OECD에서의 논의를 중심으로 포괄적으로 분석한다. |
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기업이 원하는 변화의 기술 |
2003.06.20 |
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대규모 변화를 성공적으로 이끄는 8단계를 체계적으로 제시하고 있는 이 책은 기업 변화를 성공적으로 이룩해보고자 하는 사람들에게 필요한 노하우를 알려주고 있다. |
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기업인재양성은 어떻게 |
2004.01.29 |
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국내 기업들 2004년 인재육성방안을 짚어보는 기사이다.
* 글로벌 인재 육성
* 인재상 재정립
* 제대로 된 평가기준 갖추는 것이 급선무
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기업체 프로그램 개발과 평가 활용지침 |
2002.08.09 |
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Kerkpatrick 의 4단계 평가와 기업에서의 활용 지침에 관한 자료입니다.
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기준 검증 기법 |
2002.03.19 |
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대안들을 일련의 기준에 비추어 보아 비교/평가하는 스킬
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나를 세일즈하라 |
2003.07.24 |
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이 책에서 기존의 세일즈 방식에서 과감히 벗어나 세일즈맨으로서의 브랜드 가치를 새롭게 극대화시킬 수 있는 모든 방법을 소개한다. 어떤 고객을 만나든 거래를 성사시킬 수 있는 비결과 요령, 전략을 풍부한 사례와 실천적 지침을 통해 알려주는 이 책은치열한 세일즈 현장에서 남과 다른 세일즈 기술로 차별화된 성과를 올리고 싶은 세일즈맨에게 새로운 패러다임을 제시한다.
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나쁜 구전의 영향 |
2002.03.26 |
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하나의 불만족 고객의 구전이 기업의 비지니스에 미치는 영향
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