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 남자와 여자는 커뮤니케이션 방식이 다르다. |
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| 경기를 하게 되어, 팀을 나눌 때 마침 우리 팀에 나와 마음이 잘 맞는 사람이 들어오면, 경기하기가 신날 것입니다. 회사에서도 마찬가지로 마음에 맞는 사람과 일할 때, 신이 나고 성과를 낼 수 있을 것입니다. 하지만, 여러분은 일을 하면서 다양한 상사, 동료, 외부 고객들을 만나게 될 텐데, 그때마다, 회사에서 자기와 잘 맞는, 일하기 편한 사람들과만 일할 수는 없겠지요. 나와 맞는 사람과 일하게 되기를 고대하기 보다는, 오히려, 상대방이 보기에, <나는, 남들이 같이 일하고 싶어하는 사람인지> 스스로에게 질문하고 어떤 사람이든 나와 일하면 즐겁게 일할 수 있도록 만들 때, 여러분 자신도 일을 신나게 하고, 또 회사에서 누구나 같이 일하고 싶어하고, 데려가고 싶어하는 사람이 될 수 있을 것입니다. 여러분이 일하면서 갈등을 갖게 되는 사람들도, 그 이유도 많을 것입니다. 일하는 방식이 다른 사람, 습관이 다른 사람, 세대차 나는 사람 등... 그리고 또 하나가 성별이 다른 사람입니다. 일하는 방식이나, 습관 등이 다른 사람과 마찬가지로, 남자, 여자 동료(부하/상사)와 같이 성별이 다른 사람과도 같이 즐겁게 일할 수 있는 것은 여러분의 중요한 능력이 될 것입니다. 본 너겟에서는 직장에서 남녀간에 느끼는 갈등에는 어떤 것들이 있는지 서로 간의 생각에 대해 알아보게 됩니다. 이런 갈등의 많은 부분은, 남녀간에는 자신의 의도에 대한 표현 방식이 다른 데에서 기인합니다. 남녀의 표현 방식의 차이를 알면, 서로에 대한 이해나 업무 추진이 원활해 질 수 있을 것입니다. 남녀간에 어떤 커뮤니케이션 차이가 있는 지 살펴보고, 그런 차이가 생기는 이유와 비즈니스 적으로 성과를 내기 위해 남녀 간에 어떻게 커뮤니케이션을 수행해야 하는지 살펴보도록 하겠습니다. |
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어떤 분이 학습하면 좋을까요? |
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교육목표 |
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교육내용 |
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| 교육기간 |
1개월 |
| 정원 |
0명 |
| 교육비 |
2,300원 |
VAT
포함여부 |
별도 |
| 교육제공사 |
alkimi컨설팅 |
| 고용보험 |
비적용 |
| 주제 |
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| 역량 |
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| 언어 |
한국어
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| 수료증 |
발급불가 |
| 맛보기 |
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